出産前後の女性の退職率の高さや子育て世代男性の労働時間の長さなど、出産・子育てと仕事の両立が困難な状況が続いています。
東京都では今年度から「働き方の改革『東京モデル』事業」を開始し、働き方を変え、ワークライフバランスを推進する先駆的なプロジェクトに取組む企業等を支援し、少子化打破を実現していきます。

事業の概要

内容

　企業グループや取引先等の働き方も一体で見直すなど、他企業のモデルとなるような先駆的なプロジェクトを公募・選定し、支援を行います。

支援内容

プロジェクト募集

募集期間

　平成２２年５月１８日（火）～６月３０日（水）